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版权所有:山西冠力法兰有限公司            晋ICP备15001544号             网站建设:中企动力太原

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关于我们

企业精神:冠力法兰  锻造诚信
 
企业目标:创中国名牌,攀世界高峰
 
质量方针:全面管理、持续改进、质量至上、信誉永恒
 
■企业精神
  亲——即亲和,以人为本,彼此亲怀,互相爱护,精诚团结,形成公司强大的亲和力和凝聚力。
  笃——即诚信,坦诚相待,光明磊落,信誉至上,忠诚事业,恪尽职守,维护公司声誉和形象。
  达——即达观,胸襟宽广,充分理解和沟通,思维观念上求同存异,尊重个性,发挥个人创造力,激活整个公司的发展动力。
  惠——即利益,优质高效,在公司、客户、员工、合作者、社会之间保持最佳的利益平衡。
■经营理念
  “客户为体”—— 强调企业发展必须以客户为根本,体现企业客户至上的市场与服务原则。
  “力致和谐”—— 和谐指的是一种人、自然、社会高度协调发展的理想状态,此处强调和谐,一方面是指处理好企业与用户的关系,实现企业自身的经济效益最大化;另一方面力求企业与社会,人与自然的和谐统一,促进现代文明和社会发展可持续发展。
■企业作风
  “超越自我”——
◇ 正确认识自己,扬长避短,充分发挥自身的潜能;
◇ 了解自己的职责,主动承担工作责任,以身作则,“敢”字为先;
◇ 发展个性,崇尚竞争和创新。
  “超越自我”的核心在于强调企业员工的主体性,自觉地将自己置于公司利益之中。作为企业的员工,应该而且必须学会做自己的主人,克服自己的缺点,极大地发挥自身主观能动性,勇于承担责任,并以自己的个性为公司发展注入活力与动力。
  “尊重他人”——
◇ 视同事、其他部门为自己的服务对象,有义务为之提供服务或帮助;
◇ 站在对方之角度考虑问题,设身处地理解对方,尊重对方;
◇ 摒弃“居功自大”、“惟我独尊”心理,提倡所有部门、全体一律平等。
  “尊重他人”,意在突出员工的亲和力和协同力。要求员工应该站在企业整体的高度去思考问题,协助别人,共同为公司服务。公司行为不是个人行为,而是所有员工的共同行为。要旨在于培养员工的合作能力和整体观,避免与公司整体要求不协调的个性和自我意识的过分张扬。
■核心价值观
  ◇ 利益观
 客户利益优先。满足客户利益是我们共同的利益得以可持续发展的前提。
 保持各方利益平衡,使企业、股东、客户、员工、合作者、社会各方利益都得以最大限度的满足。
  ◇ 价值观
 公司的全部价值来源于知识、资本以及高素质员工的劳动;
 依据贡献、能力、责任和工作态度等要素,采取客观公正和可持续发展的原则进行价值分配;
 运用按资分配与按劳分配相结合的方式,以发展机会、职权、工资、奖金、及其他福利待遇等形式实现价值分配。
  ◇ 人才观
 优秀的公司会培育和吸引优秀的员工,优秀的员工又会使公司发展更加优秀;
 我们努力创造条件,让优秀人才脱颖而出;
 用人原则:德才并重,用人所长。
  ◇ 管理观
 管理目标:人尽其才,物尽其用;
 管理原则:决策科学化、执行权威化、管理制度化;
 管理要点:科学的计划制定,严谨的程序控制。
  ◇ 竞争观
 视竞争是企业发展保持恒久活力的关键所在;
 提供公正的竞争机会,采用公正的评选标准;
 与对手竞争不如与客户的需求竞争,与客户不断发展的需求竞争是我们不断前进的动力。
 
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